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改变公司战场

永利皇宫娱乐会所 2018-11-05 07:08:01 财政

最近有一系列商业书籍声称战争教授企业成功的教训

例如,Wake Up或Die的作者Corrine Sandler向商业领袖展示了如何使用孙子的“战争艺术”中的策略

桑德勒最近被引述说,“在当今的商业环境中生存需要一种战场心态

”我发现这种思维方式令人沮丧

当然,我们在21世纪塑造和定义企业文化的方式需要转变

远离血腥的战场,而是创造一种真正包含协作,灵感和创造力的文化,这种文化重视员工和客户

有一段时间我不得不进入这个所谓的公司战场

我穿上了我看不见的盔甲,像我的同志一样,为每天面对我们的冲击做好准备

人们总是谈论杀死竞争对手,扼杀敌人,打好斗争,在正确的时间部署并为胜利做准备

有内部的地盘战争,甚至还有一个名为战争室的会议空间

在被杀或被杀的文化中,人们很快就学会了强化,蹲下或面对音乐

没有合作的空间,没有时间进行反思或灵感

我们在恐惧,焦虑和轻微偏执的文化中工作

这是有毒和不健康的,但它成为常态

环顾四周,好像每个人都在变得疲惫不堪

我们将这种感受与接受的感觉相协调

社会将成功定义为拥有权力,地位,头衔和金钱

这是大房子,快车,名牌服装和最新技术

为此,你必须付出代价

我知道必须要打破一些事情

我只是不知道它会是我

我在工作时晕倒了

两次

曾经对我来说完美主义者来说还不够

但是,幸好这是几年前的事了

无论我喜不喜欢,我的身体都迫使我停下来

我终于倾听并做出了我当时认为困难的决定

回顾过去,他们的行为,态度和行为都发生了明显的变化

我并没有最终在火坑周围唱kumbaya,但我确实开始考虑如何定义我的生活,以及我如何改变我对成功的看法

阿尔伯特爱因斯坦的一句话引起了我的共鸣:“努力不是成功,而是要有价值

”我相信我们都可以做出微小的改变,以确保我们创造的生活充满了我们自己定义的快乐,意义和幸福,而不是别人的想法,也不是社会或广告商可能让我们相信的

无论我们是否开始重新学习真实对话的艺术,开始重视度假时间或有意识地为我们的日常生活带来快乐,我们都可以做些事情来逐步实现社会,企业文化和社会文化的积极转变

我们的心态

慢慢地,我们可以一起退出企业战场,相反,定义并重塑它,成为一个更加充满活力和繁荣的环境

正如玛格丽特米德所说:“永远不要怀疑一小群有思想,有奉献精神的人可以改变确实,这是唯一有过的东西

作者:沙角

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